上海工伤复议专业律师-上海劳动关系律师-上海伤残赔偿专业律师-成皓亮律师

关于律师

成皓亮律师

执业证号：13101202210541863 所属律所：上海申哲律师事务所联系地址：上海市静安区南京西路1168号中信泰富广场办公楼第15层1507-1508单元

在线留言

在线留言咨询专业律师为您解答

联系电话

法律咨询热线 18621847761

个人简介

成皓亮律师自执业起曾先后任职于北京市京师（上海）律师事务所、北京金诚同达（上海）律师事务所，现为上海申哲律师事务所创始合伙人，专业领域涉及争议解决、公司日常法律事务、刑事、企业合规等。成皓亮律师具备丰富的刑事辩护经验及素养，曾担任多起刑事诉讼案件犯罪嫌疑人丶被告人的辩护律师，也曾代理刑事案件受害人控告刑事犯罪。成律师办理案件涉及的罪名十分广泛，如帮助信息网络犯罪活动罪、危险驾驶罪、非法吸收公众存款罪、故意伤害罪、职务侵占罪、强制猥亵罪、非法采矿罪、金融诈骗罪等。成皓亮律师在争议解决领域深耕细作多年，长期为客户提供诉讼服务，对于重大的刑民交叉案件有着极强的敏感性及对全局的把控度，通过对细节的掌握以及对证据的合理运用，为客户提供专业丶细致、全面的法律服务。成皓亮律师同时也担任多家大型民营企业的常年法律顾问，对于企业客户日常运营中可能会出现的法律风险及隐患有着敏锐的洞察力，在为企业客户提供合规咨询及合规建设方面有着丰富经验，曾担任国内某大型咨询行业客户的合规整改顾问，并帮助其顺利通过司法机关的合规风险检查。

法律专长

EXPERTISE

合同纠纷

一、诉讼和仲裁业务1、缔约过失责任纠纷 2、预约合同纠纷 3、确认合同效力纠纷 4、债权人代位权纠纷 5、债权人撤销权纠纷 6、债权转让合同纠纷 7、债务转移合同纠纷 8、债权债务概括转移合同纠纷 9、债务加入纠纷 10、悬赏广告纠纷 11、买卖合同纠纷 12、拍卖合同纠纷 13、建设用地使用权合同纠纷 14、临时用地合同纠纷 15、房地产开发经营合同纠纷 16、房屋买卖合同纠纷 17、民事主体间房屋拆迁补偿合同纠纷 18、供用电合同纠纷 19、供用水合同纠纷 20、供用气合同纠纷 21、供用热力合同纠纷 22、赠与合同纠纷 23、借款合同纠纷 24、保证合同纠纷抵押合同纠纷 25、质押合同纠纷 26、定金合同纠纷 27、进出口押汇纠纷 28、储蓄存款合同纠纷 29、银行卡纠纷 30、租赁合同纠纷 31、融资租赁合同纠纷 32、保理合同纠纷 33、承揽合同纠纷 34、建设工程合同纠纷 35、运输合同纠纷 36、保管合同纠纷 37、仓储合同纠纷 38、委托合同纠纷 39、委托理财合同纠纷 40、物业服务合同纠纷 41、行纪合同纠纷 42、丁纪合同纠纷 43、中介合同纠纷 44、补偿贸易纠纷 45、借用合同纠纷 46、典当纠纷 47、合伙合同纠纷 48、种植、养殖回收合同纠纷 49、服务合同纠纷 50、演出合同纠纷 51、劳务合同纠纷 52、离退休人员返聘合同纠纷 53、广告合同纠纷 54、展览合同纠纷 55、追偿权纠纷 56、建设工程施工合同纠纷 57、建设工程设计合同纠纷 58、建设工程勘察合同纠纷 59、建设工程分包合同纠纷 60、建设工程价款优先受偿权纠纷 61、建设工程监理合同纠纷 62、装饰装修合同纠纷 63、铁路修建合同纠纷 64、建设用地使用权合同纠纷 65、房地产开发经营合同纠纷 66、房屋买卖合同纠纷 67、民事主体间房屋拆迁补偿合同纠纷 68、借款合同纠纷 69、承揽合同纠纷 70、买卖合同纠纷 71、其他合同纠纷二、非诉讼类法律事务1、建设工程法律咨询风险防控2、建设工程施工项目现场法律咨询3、建设工程竣工结算及中途退场法律服务4、全过程工程管理咨询5、建设工程施工企业法律培训服务6、与建设工程有关的法律服务
劳动纠纷

一、日常劳动法律事务 1、提供日常劳动法律事务咨询，解答人力资源管理方面的各种法律问题，指导企业正确处理劳资关系； 2、同潜在劳动争议纠纷的当事人进行沟通或谈判，对劳动纠纷进行调处； 3、参加企业和工会的集体合同谈判； 4、代理劳动合同鉴证； 5、协调企业与政府相关部门的关系； 6、受企业委托对外出具律师函、法律意见书、律师建议书； 7、受企业委托进行律师见证； 8、向企业提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件。二、企业劳动人力资源管理法律服务 1、企业劳动合同、聘用协议的起草、修改和审查； 2、企业员工手册的起草、修改和审查； 3、企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同的起草、修改和审查； 4、企业内部各项劳动管理制度的起草、修改和审查； 5、为企业建立制定有关用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度； 6、对企业拟聘用员工进行背景调查； 7、就企业劳动用工管理现状中劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险进行法律分析，同时提供解决方案； 8、为企业建立劳动合同管理制度，帮助企业规范用工行为，指导人力资源管理部门对员工劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制； 9、为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件； 10、为企业提供特殊工时和经济性裁员方案的制定与实施。三、劳动人事争议仲裁、诉讼法律服务 1、劳动人事仲裁与诉讼案件咨询； 2、代理争议双方协商调解劳动纠纷； 3、就案件的事实与法律分析、诉讼应对策略、诉讼风险等向客户出具诉前分析意见； 4、为客户提供案件证据搜集方案，指导客户搜集、整理相关的证据； 5、代理劳动人事仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件； 6、代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼。
刑事辩护

一、在侦查阶段为犯罪嫌疑人提供法律帮助1、会见犯罪嫌疑人；2、了解涉嫌罪名和有关案件的情况；3、为犯罪嫌疑人提供法律咨询；4、为犯罪嫌疑人申请取保候审；5、代理申诉和控告。二、在审查起诉阶段担任辩护人和诉讼代理人1、查阅、摘抄、复制案件有关材料；2、与犯罪嫌疑人会见和通信；3、调查和收集案件的有关证件；4、提出辩护意见、代理意见或申诉意见；5、向人民检察院反映意见。三、担任公诉案件一审辩护人1、查阅、摘抄、复制案件有关材料；2、与犯罪嫌疑人会见和通信；3、调查和收集证据；4、出庭准备；5、参加法庭调查；6、参加法庭辩论；7、休庭后工作。四、担任公诉案件二审辩护人1、了解研究一审判决情况；2、协助被告人或代其书写上诉状；3、阅卷、摘抄、复制案件有关材料；4、与被告人会见和通信；5、发现收集新的证据；6、出庭准备；7、参加法庭调查；8、参加法庭辩论；9、二审案件不开庭的，向法院提交新的证据和书面代理意见。五、审判阶段担任公诉案件被害人的诉讼代理人六、担任自诉案件当事人的诉讼代理人和辩护人1、担任自诉人的诉讼代理人；2、担任被告人的辩护人。七、担任附带民事诉讼当事人的诉讼代理人1、担任原告人的诉讼代理人；2、担任被告人的诉讼代理人。八、在死刑复核、审判监督、执行阶段代理当事人提出申诉意见。